こんにちは!群馬県前橋市の歯並びの矯正歯科専門、前橋矯正歯科の副院長大谷(おおたに)です。
先日セミナーを受講してきました。
ディズニーインスティチュート という会社主催のセミナーです。
会場はディズニーランドのすぐ近くのヒルトンホテルでした。
米国フロリダにあるウォルト・ディズニー・ワールド(R)・リゾート(WDW)において、外部向けに行うセミナーを主管する部門が開催するセミナーでした。(従業員や関係者への教育機関とは別部門)
ビジネス向けセミナーには、35ヶ国以上、約40種の産業から数百万人のビジネスパーソンが参加し、様々なテーマでの研修が行われてきた。近年は全米各地はもとよりグローバルにセミナーを展開しています。
会場内はまるで結婚式場のようです。丸テーブルに輪になるように座る形式でした。セミナーでこのような雰囲気は初めても経験でした。これがアメリカ流?(^^)
みなさんも東京ディズニーランドには行ったことがあると思います。
そこで働いている人のほとんどがアルバイトということはご存知でしょうか?
アルバイトにも関わらず、責任感を持っていきいきと働いている人がとても多いです。
どうしたらいきいきと働いてもらえる環境作りが出来るのか?働いている人の満足度を上げて、患者様の満足度を上げるにはどうしたらよいのか?を勉強しに行くのがこのセミナーに参加した目的でした。
前橋矯正歯科に通っていただいている患者様の満足度を高くするには、まず「働いてくれている従業員の満足度を高くする必要がある」というのが私の考えです。
アメリカのディズニー本社はこのあたりのノウハウを豊富に持っていると言われています。
また日本初上陸の本場のセミナーなので、本来なら飛行機でアメリカまで行って英語で苦労するところを、電車で行ける東京で、しかも同時通訳付きで日本語で聞けます。
というわけで即決!で行って来ました。
当日は以下の4項目について勉強してきました。
Leadership, Disney Style
WDWが誇る高い従業員満足ならびに顧客満足は、歴代リーダー達の強いリーダーシップによって築き上げられたもの。一つの目的に向かって突き進むチームを作り、顧客の満足につなげていくディズニースタイル・リーダーシップとは?
・一体感を生む、リーダーの語る"ヴィジョン"
・一人ひとりにオーナーシップ(経営者感覚)を持たせるには
・"変化"をチャンスと捉える
Management, Disney Style
確かな組織文化を持つWDWでは、採用→トレーニング→その後の育成、全てのシーンにおいて、その文化が貫かれている。一貫性のある組織を作るディズニースタイル・マネジメントとは?
・適材を適所へと導く採用
・企業文化を定着させる"学びのプロセス"
・サポートの行き届いた環境をマネジメントするには
Service, Disney Style
"サービス"といえば"ディズニー"とさえ表現される、そのクオリティの高さは
どのように生み出されるのか。ディズニースタイル・サービスとは?
・サービス哲学を一人ひとりが深めていくために
・明確なテーマを持ってサービスの現場に臨むには
・様々なツールやシステムの活用事例
Loyalty, Disney Style
75年以上に渡り、世界中で愛され続けるディズニー・ブランド。そのブランド戦略はWDWでも活かされている。従業員そして顧客との信頼関係。その心をとらえて離さないディズニースタイル・ロイヤリティーとは?
・ロイヤリティーの6つのステップ
・"つながり"から生まれるロイヤリティー
・ビジネスシーンにおけるロイヤリティー